AVISO DE PRIVACIDADE para o TRATAMENTO de DADOS de CANDIDATOS e CONSULTORIA
A Logos Desenvolvimento e Consultoria trabalha em consonância coma a Lei Geral de Proteção de Dados (13.709/2018). Este aviso de privacidade descreve como a Logos Desenvolvimento Humano e Consultoria coleta, usa, armazena e protege os dados pessoais dos candidatos, empresas e organizações que utilizam nossos serviços de recrutamento e seleção e consultoria em geral.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Durante o processo de Recrutamento e Seleção, coletamos informações pessoais de candidatos para as vagas de emprego, que podem incluir, mas não se limitam a:
- Nome completo
- Endereço de e-mail
- Número de telefone
- Endereço residencial
- Experiência profissional
- Formação acadêmica
- Habilidades e qualificações
- Referências profissionais
- Outras informações relevantes para o processo de recrutamento
- Finalidade do Tratamento de Dados
Os dados pessoais dos candidatos são coletados e processados com as seguintes finalidades:
- Avaliar a adequação dos candidatos às vagas de emprego disponíveis.
- Entrar em contato com candidatos em relação a oportunidades de emprego.
- Comunicar informações relevantes sobre o processo de recrutamento.
- Cumprir com obrigações legais relacionadas ao recrutamento.
Base Legal para o Tratamento de Dados
O tratamento de dados pessoais dos candidatos é realizado com base no consentimento fornecido por eles durante o processo de candidatura. Os candidatos têm o direito de retirar seu consentimento a qualquer momento, o que não afetará a legalidade do tratamento com base no consentimento anterior à retirada.
- Compartilhamento de Dados Pessoais
Os dados pessoais dos candidatos podem ser compartilhados com os seguintes destinatários:
- Clientes e empregadores em potencial que estão buscando candidatos.
- Terceiros prestadores de serviços de recrutamento, quando necessário.
- Órgãos governamentais, quando exigido por lei.
- Segurança de Dados
Tomamos medidas para proteger os dados pessoais dos candidatos contra acesso não autorizado, divulgação, alteração ou destruição. Isso inclui a implementação de medidas de segurança tecnológica e procedimentos internos.
- Retenção de Dados
Os dados pessoais dos candidatos serão retidos apenas pelo tempo necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados e de acordo com as leis aplicáveis. Os candidatos têm o direito de solicitar a exclusão de seus dados pessoais a qualquer momento.
- Seus Direitos
Os candidatos têm os seguintes direitos em relação aos seus dados pessoais:
- Acessar os dados pessoais que temos sobre eles.
- Corrigir dados pessoais imprecisos ou incompletos.
- Retirar o consentimento a qualquer momento.
- Solicitar a exclusão de seus dados pessoais.
- Restringir o tratamento de seus dados pessoais.
- Receber uma cópia de seus dados pessoais em um formato estruturado e legível por máquina (portabilidade de dados).
CONSULTORIA EM GERAL
Tipo de consultoria solicitada
- Local, data e público-alvo
- Prazo para a prestação dos serviços contratados
- Outras informações relevantes para o trabalho de consultoria
Base Legal para o Tratamento de Dados
O tratamento de dados pessoais dos profissionais e dados empresariais são realizados com base no consentimento fornecido pelos clientes durante o processo de trabalho. Os clientes (candidatos / empresas) têm o direito de retirar seu consentimento a qualquer momento, o que não afetará a legalidade do tratamento tendo como base o consentimento anterior à retirada.
Contato
Para exercer seus direitos de privacidade de dados ou se tiver alguma dúvida sobre este aviso de privacidade, entre em contato conosco em:
– E-mail: info@logosdesenvolvimento.com.br
– Tel: (11) 50813979
– Cel: (11) 99888.8842
Alterações a este Aviso de Privacidade
Reservamo-nos o direito de atualizar este aviso de privacidade periodicamente. As alterações entrarão em vigor após a publicação da versão revisada em nosso site.