A Logos Desenvolvimento nasceu com o impulso de trabalhar nos processos de Executive Search – R&S, com uma visão e ações de desenvolvimento profissional e da organização. Esta qualidade torna o processo mais humano e alinhado aos propósitos dos agentes envolvidos.
No nosso entendimento, o processo de recrutamento e seleção é abrangente, não se trata apenas de recrutar e selecionar, e sim, identificar as expectativas, valores, visões e aspectos culturais presentes na duas pontas: profissional e organização para que o elo possa ser estabelecido.
No processo seletivo, utilizamos inventários, cases, entrevistas por competências e outros apropriados ao perfil do cargo. O refinamento do perfil é um diferencial da Logos.
Levamos em conta no processo de Recrutamento e Seleção e Executive Search o trinômio tempo, qualidade e custo na prestação de nossos serviços.
Este trabalho é pautado pela confidencialidade, delicadeza e ética em sua totalidade para efetivo alcance dos resultados.
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